片方だけでは足りない（山梨・ＯＳ）

片方だけでは足りない

▼昔読んだ本にこんなことが書いてあった。リーダーに求められる資質は大きく分けて２つある。目標達成能力と集団維持能力。目標達成能力とは組織として達成すべき目標を設定し、メンバーに役割を与え、その目標を達成させること。企業でいえば売り上げ目標を立て達成するというところか

▼集団維持能力とはメンバーの不平不満を聞き組織の問題点を常に把握、改善することで体制を維持すること。空気の良い組織づくりを心掛け離脱者が出ることによる戦力ダウンを防ぐ。確かに両要素を満たすことができれば立派なリーダーなのかもしれないと思った記憶がある

▼それにこうも書いてあった。リーダーはメンバーに命令したり必要な措置を講じる「権利」を持つ。それと同時にその命令やメンバーの行動・結果に対する責任を負う「義務」があるのだと

▼報道を見ていてあんまりだと感じた。権利のみ主張するリーダー。チームを指揮する権利、試合に出すメンバーを決める権利、コーチを動かす権利。それらは絶対的に主張する一方、自分を信じて従ったメンバーの行動に対しては知らん顔。歯切れの悪い会見にジリジリと小出しに責任を認めるひきょうなやり方。試合後の音声データに本当の顔が表れている

▼勝ち負けにこだわるのは勝負なら当然のこと。あらゆる手を使って徹底的に勝ちを目指すところに勝敗を超えた価値が生まれると思う。ただそれはルール内での話。そんなことも分からずに指導者を語るとは。自ら会見に臨み、事のあらましを語った選手。上の指示だったにせよ自分がやったことを反省し次に向かってほしい。（山梨・ＯＳ）