大胆な取り組みを（群馬・ＫＳ）

大胆な取り組みを

▼ある企業が２０２７年３月卒業・修了予定の大学生・大学院生を対象に行った企業や仕事を選ぶときの価値観・判断基準として重視することに関するアンケート調査結果を公表した。ワークライフバランスを挙げる学生が３割を超え、次いで「人や社会の役に立つ仕事」が18・１％、「学んできたことや自分の強みを生かせる」が16・８％となっている

▼自治体の土木関係部局に所属する技術系職員の中には、生まれ育った地元の役に立ちたかったことを公務員志望の理由として挙げる人も多い。公務員と並行して民間企業への就職活動も行っており、建設企業だけではなく、建設コンサルタント企業の選考も受けている。その理由について尋ねると「大学で学んだ知識を生かせるから」だという

▼インターネットで「人手不足なのに、新卒20人採用を続ける地方建設会社」というタイトルのプレスリリースが目に留まった。内容を見てみると、橋本組（静岡県焼津市）の売上高１００億円の壁を越えるまでの取り組みが紹介されていた

▼同社は「会社を大きくする前に人が育つ会社をつくる」という考えのもと、人への投資を先行させる経営を実践している。同社は橋本ホールディングスの一員であり、同ホールディングスではグループ企業が生み出した連結営業利益の25％を社員へ還元する仕組みを構築。また、同社は定年制の実質的な廃止や社員が９連休以上を取得するクリエーティブ休暇などを導入している

▼人手不足解消に向け、これまでにない大胆な取り組みを実行していかなければならない時期に差し掛かっているのではないだろうか。（群馬・ＫＳ）