県技術管理室は、総合評価落札方式における技術者評価について、産休・育休の取得期間分を評価対象期間で延長する取り組みを行う。仕事と子育てを両立する女性技術者を支援するもの。ただし育休は男性技術者も対象となる。４月以降の公告案件から実施する方針。

　総合評価落札方式における技術者評価は、現行は▽過去５カ年に優良技術者表彰を受賞した者の配置▽過去３カ年に78点以上の成績点を保有する技術者の配置‐となっている。この評価期間について、産休・育休期間分を延長する。

　産休は、出産予定日の６週間前から出産日までの産前休業および出産日の翌日から８週間の産後休業。育休は、１歳未満の子どもを養育する休業としている。