厚生労働省新潟労働局は、コスモ建設を次世代育成支援対策推進法（次世代法）に基づく認定企業（くるみん認定）とした。

　くるみん認定は、育児休業や雇用環境の整備など次世代法に基づく計画を策定し、達成するなど一定の要件を満たす場合に「子育てサポート企業」として認定する。県内の認定企業は同社を含めて87社となる。

　同社では、小学校入学前の子どもを持つ社員のため、時短勤務制度を導入したほか、毎週金曜日をノー残業デーに設定。育児休暇についても期間内の対象者全員が取得している。

　今回のくるみん認定について同社は「夢をもって仕事をすることをビジョンに掲げ、企業として、従業員の幸福も追求している。未来を担う子供たちのために、いま私たちにできることは何かを考え続けるとともに、今後も従業員のワークライフバランスが実現できるよう取り組む」とコメントしている。